工作地点：惠州市 职位类别：高级管理类 招聘人数：2人
岗位职责：
1、可独立开店并具备带店工作实操经验 ，针对团队开展相关的系列培训工作，具有较强的终端实战能力及运营管理能力；
2、须具备数据分析的基本能力，针对单店及多店运营数据管理有独到的见解；
3、负责将目标责任制分解落实至店铺、并采取有效的项目推广活动推动实现目标；
4、门店工作的指导与检查、控制、监督作业流程；
5、门店的考核及人员管理、团队建设，并提交人员使用与管理建议。
工作地点：惠州市 职位类别：高级管理类 招聘人数：2人
岗位职责：
销售任务：
1.根据公司下达的销售任务，结合市场分析，制定年度、月度销售计划；
2.结合公司下达的销售指标，制定相应的销售政策；
3.根据销售目标，进行资源配置（人、财、物等）；并将销售指标合理分解至各分公司。
渠道管理：
1.对责任区域消费习惯、消费能力、竞争对手、分公司动态等进行分析，与产品部共同确定产品开发及产品调整重点方向以寻求新的销售突破；
2.检查销售渠道障碍，预测渠道可能发生的危机并采取相应的解决措施；
3.定期拜访客户，密切客情关系，确保分公司与总部发展政策方向一致，并落实执行到位。
销售内部管理：
1.制定岗位职责，进行岗位描述，明确工作流程、各级销售人员的权利与义务；
2.及时发现销售公司管理中存在的问题，制定和完善销售管理制度；
3.根据各市场的销售计划及促销计划，配以相应的促销工具并加以监控；
4.其他营销费用的审核及监控。
