人才是企业的根本，内部讲师作为公司内部知识管理的载体，有助于公司内部知识的沉淀、转化、传播和分享。华宁集团人力资源部依据公司人才发展模块年度工作规划，重点进行内部讲师队伍的建设和培养。

华宁装饰集团首届内部讲师训练营的启动，实现了华宁装饰集团内部讲师队伍零的突破，打开华宁装饰集团人才培养的新篇章，定义了内部人才管理的新规则。

集团总经理刘霖作开场致辞▲

在短短半个月的培训后，学员们的演讲水平得到了快速提升。经过专业讲师与企业的层层考核，本次训练营共产生一星级讲师12名，分别为莫国梅讲师、黎家耀讲师、陈升杰讲师、周美林讲师、陈史科讲师、张高明讲师、陈育琪讲师、叶枫讲师、严水华讲师、彭世彦讲师、叶泽宇讲师、赖银洲讲师。

严水华讲师、陈升杰讲师▲

本次训练营共有三支队伍，展开激烈的小组竞争，最终华宁壹号队胜出，在颁奖现场接受其他两队的五次45°鞠躬。▼

排名靠后队伍的男生做30个俯卧撑，女生做20个深蹲作为惩罚。▼

通过这种方式，培养大家不服输的精神和对荣誉感的渴望，激励大家做任何事情都要做到最好。

裴总现场带领大家一起回顾了本次训练营的点点滴滴，分享了学员们培训后的感想，并发布了内部讲师制度。他呼吁首届讲师们都能找到更多自我成长的可能性，做到“做你所知，进而教你所做，学你未知，进而教你所知”。

通过这次内部讲师训练营，每位参加训练的学员都有颇多收益。这是华宁给讲师们展示自我的平台，未来，讲师们会一直怀着同样的热情，进行企业文化宣讲，开展企业文化活动。满怀激情的讲师们，会将华宁的企业文化传递给每一个华宁人，矢志践行华宁“一家人，一条心，一股劲，一盘棋”的团队理念。

本届内部讲师训练营全体参与人员合影留念▲

此次内部讲师训练营的圆满落幕，也意味着离华宁装饰集团商学院的开办又进了一步。后续集团还将组织有关如何提高训师授课技巧及制作课件水平、提升自主开发课程能力等内容的专题培训，也将进一步推进公司培训体系健全化，规范内部管理，提升授课水平，打造一支合格的内训师队伍。